Actualités Santé et conditions de travail

Nouvelle convention avec le FIPHFP : de nouveaux enjeux pour le Centre de Gestion

Le Centre de Gestion a renouvelé sa convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) pour la période 2019-2021.

Dans cette 4^ème version, l’accent est résolument mis sur le volet « emploi » qui vient compléter l’aspect « santé au travail ».

Ainsi, les grands axes de cette convention sont désormais les suivants :

• L’information et la sensibilisation auprès des publics ciblés : nouveaux encadrants de travailleurs handicapés, personnes en charge de la déclaration et de la saisie des aides…
• L’accompagnement au recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique, notamment via le Pôle Missions temporaires et les formations pour lesquelles le Centre de Gestion est partie prenante (DU MAGT, Formation d’agent polyvalent administratif et comptable en collectivité–APACC), et en lien avec les Cap Emploi,
• Favoriser le maintien dans l’emploi et le reclassement, avec différents niveaux d’intervention de l’équipe pluridisciplinaire autour du médecin de prévention,
• Favoriser le recrutement de nouveaux apprentis dans la fonction publique,
• Mettre en œuvre deux sessions de formation qualifiante de travailleurs handicapés au métier d’Agent polyvalent administratif et comptable en collectivité.

Pour tout renseignement complémentaire :

• Direction Santé et conditions de travail – 05 59 90 18 29 –direction-sante@cdg-64.fr
• Direction Emploi et recrutement – 05 59 84 94 96 – benedicte.simonnet@cdg-64.fr