Présentation

Des interventions sur 16 métiers

Les agents remplaçants interviennent notamment sur les métiers suivants :

• Filière administrative : secrétaire de mairie, agent d'accueil, expert administratif, agent de gestion administrative et gestionnaire d'Agence Postale Communale
• Filière technique : agent polyvalent des services techniques, agent d'entretien, agent des espaces verts, agent polyvalent de restauration et responsable des services techniques
• Filière sanitaire et sociale : ATSEM, agent de crèche, auxiliaire de soins, auxiliaire de puériculture et aide à domicile
• Filière animation : animateur de loisirs et périscolaire

Pourquoi faire intervenir le Pôle Missions temporaires du CDG 64 ?

Ce dispositif présente des avantages pour la collectivité :

• Sécurité juridique et financière (prise en charge des risques chômage et maladie par le CDG 64)
• Externalisation des procédures de recrutement et gestion du contrat
• Connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale et des compétences requises
• Gain de temps sur la sélection et la gestion des agents
• Un fonctionnement très souple (prolongation de la mission, modification des horaires…)

Quant à l'agent, l'intérim lui permet d'acquérir une solide expérience au sein des collectivités territoriales et de bénéficier d'un véritable tremplin vers un emploi permanent.