Présentation

Situation financière à maîtriser, évolution des attentes des administrés, des élus et des agents, nouveaux outils issus de la réglementation (lignes directrices de gestion, RIFSEEP…)… sont autant d’enjeux amenant les collectivités à s’interroger de manière accrue sur leur organisation et leurs modes de fonctionnement.

Afin d’accompagner les collectivités dans leurs démarches, le CDG 64 propose une prestation de Conseil en organisation et ressources humaines, qui peut concerner l’organisation et le fonctionnement de la collectivité dans son ensemble, ou d'une partie de celle-ci.

Ainsi, la gestion des ressources humaines est valorisée comme une composante de la mise en œuvre du projet global de la collectivité, incluant un travail transversal et de proximité avec les élus et agents sur les objectifs, le sens et les processus.

Il peut s’agir d’un appui ponctuel ou plus durable, à moyen et long terme, dans la mise en œuvre d’une politique RH, en mobilisant l’ensemble des acteurs, chacun à sa juste place, autour d’un projet partagé visant la performance, la professionnalisation et la qualité de vie au travail.

L’accompagnement est basé sur un diagnostic complet de la situation et des séances d’accompagnement permettant à l’autorité territoriale, en lien avec ses services, de maîtriser ses processus et sa gestion RH, et de se projeter à long terme sur une optimisation de son fonctionnement.