L'absentéisme constitue un phénomène aux conséquences importantes pour les collectivités, que ce soit en matière d'organisation, de finances, de bien-être au travail ou de continuité de service.
Afin de permettre aux collectivités de la région de se situer vis à vis de cet enjeu spécifique, l'Observatoire de l'Emploi et de la FPT de Nouvelle-Aquitaine a réalisé des fiches « Repères » à partir des données du Rapport Social Unique 2022
Ces fiches constituent l’outil de référence pour comparer les données des collectivités. Chaque fiche rassemble les données d’une « strate » de collectivités, par exemple:
Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que la synthèse individuelle du RSU et son focus "Absentéisme", elles reprennent les indicateurs du RSU selon le type de collectivité et la strate démographique. Ainsi, vous pourrez comparer vos indicateurs (taux d'absentéisme, taux d'exposition, indice de gravité...) à ceux de collectivités similaires.
Ces outils de gestion et de suivi des données « RH » sont également des outils d’information et de communication auprès des agents, des élus et des instances consultatives.
Retrouvez les fiches « Repères » Absentéisme 2022 sur l’onglet Bilan Social et RSU.
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