Présentation

Le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques (CDG 64) est un établissement public à caractère administratif (un par département) dont les missions sont prévues par le Code Général de la Fonction Publique.

Le CDG 64 est une structure "employeur", administrée par un Conseil d'Administration composé de 29 représentants élus des collectivités du département et présidé par Nicolas PATRIARCHE, Maire de LONS.

Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines. Il s’affirme en cela comme l’interlocuteur privilégié des employeurs territoriaux. Il leur permet de mettre en œuvre les obligations inhérentes à leur rôle d’employeur.

Les missions

Dans le cadre de ses missions, le CDG 64 accompagne au quotidien 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels.

Le CDG 64 assure deux types de missions :

• des missions obligatoires (de par la loi) : organisation des concours et des examens professionnels, gestion de la bourse de l'emploi, observation et analyse sociale, gestion des instances consultatives (Commissions Administratives Paritaires, Comité technique Intercommunal…), assistance juridique statutaire et en matière de protection sociale, secrétariat des instances médicales…

• des missions facultatives : assistance au recrutement, missions temporaires, santé au travail, animation de réseaux professionnels, gestion des contrats collectifs pour les risques statutaires…

L'affiliation et l'adhésion

Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités du département :

• l'ensemble des collectivités employant moins de 350 fonctionnaires sont affiliées à titre obligatoire au Centre de Gestion (les collectivités employant plus de 350 fonctionnaires peuvent s'affilier à titre volontaire)

• les collectivités et établissements publics employant plus de 350 fonctionnaires qui adhèrent à un socle de missions (instances médicales, assistance juridique statutaire…).

Les ressources

Les principales ressources du CDG 64 proviennent des collectivités avec :

• une cotisation obligatoire à hauteur de 0,80 % ainsi qu'une cotisation additionnelle à hauteur de 0,50 % de la masse de leurs rémunérations pour les collectivités affiliées

• une contribution de 0,16 % de la masse de leurs rémunérations pour les collectivités adhérentes

• des tarifs fixés pour des interventions spécifiques en collectivités (missions temporaires, archives, santé au travail…)