L’apprentissage en collectivité, ce sont des opportunités :
Dans les Pyrénées-Atlantiques : de nombreux sites de formation sont proposés, correspondant à toutes les filières de la Fonction Publique Territoriale, du CAP au Master 2 !
Un accompagnement complet du CDG : aide au recrutement, à la gestion administrative et juridique, aspect santé et social… en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation.
Depuis le 1er janvier 2022, afin de faciliter le recours à ces contrats, le CNFPT finance l’intégralité des frais pédagogiques, dans la limite de plafonds définis par diplôme, seul l’éventuel reste à charge est facturé à la collectivité.
Par ailleurs, si l’apprenti bénéficie d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage ne s’applique pas, et des aides très incitatives sont prévues par le FIPHFP (prise en charge de 80 % du coût salarial de l’apprenti, des heures de tutorat du maître d’apprentissage…)
Afin de mieux appréhender les avantages de l’apprentissage, notamment l’apprentissage aménagé pour des personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à consulter et diffuser les outils ci-dessous, élaborés en partenariat avec Cap Emploi Béarn et Pays Basque, et le CFA Inclusif de Jurançon :
Pour tout renseignement complémentaire : apprentissage@cdg-64.fr
Agence Publique de Gestion Locale
Association des Maires et Présidents de Communautés
Comité d'Action Sociale du Personnel Territorial
Annuaire des Maires