Le Centre de Gestion a toujours accompagné les collectivités dans l’acte stratégique de recruter. Ces interventions se sont développées, structurées et professionnalisées au fil du temps.
Ainsi, en 2024, l’équipe de Conseillers en ressources humaines et assistantes de la Direction Emploi, mobilité et RH a accompagné les collectivités pour près de 200 processus de recrutements, attestant de l’importance de sécuriser les recrutements.
Afin de garantir la qualité de ces accompagnements tout en professionnalisant encore plus le service rendu, le Conseil d’Administration du CDG a défini deux niveaux d’accompagnements, dont le détail est consultable en cliquant ICI :
Une tarification spécifique est également prévue pour les collectivités qui souhaiteraient uniquement faire appel au CDG pour la passation de tests, ou qui souhaiteraient faire passer plus de tests que ce qui est prévu dans le forfait.
Le test SOSIE permet d’évaluer les traits de personnalité, valeurs et sources de motivation. Il est également utilisé par le CDG dans le cadre du conseil en organisation et RH ou des bilans professionnels individuels. Pour en savoir plus sur ce test, cliquez ICI.
Pour solliciter ce nouvel accompagnement, la convention d’adhésion à la prestation de Conseil en organisation et ressources humaines a été revue. Comme pour toutes les prestations facultatives du Centre de Gestion, l’adhésion est sans limitation de durée et sans engagement.
Il n’est pas nécessaire d’adhérer pour solliciter le 1er niveau d’accompagnement inclut dans la cotisation.
A cet effet, vous trouverez en cliquant ICI.
Pour tout renseignement complémentaire : recrutement@cdg-64.fr – 05 59 90 18 23.