Les concours territoriaux

Le concours est le principal mode d'accès à la Fonction Publique Territoriale.

Prévu par la loi, le recrutement par voie de concours garantit à tous les citoyens l'égalité d'accès aux emplois publics.

 Il existe 3 voies possibles pour présenter un concours :

• Le concours externe accessible sur conditions de diplôme(s)
• Le concours interne ouvert aux fonctionnaires et agents publics justifiant d'une durée d'ancienneté dans la Fonction Publique (État, Territoriale ou Hospitalière) et parfois de grade et d'échelon
• Le concours de 3^ème voie (ou troisième concours) ouvert, pour certains cadres d'emplois, aux personnes ayant ou ayant eu la qualité d'élu local ou de responsable d'association ou une expérience professionnelle de droit privé d'une certaine durée

Les examens professionnels

Les examens professionnels sont ouverts aux fonctionnaires titulaires qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Il existe 2 types d'examens professionnels :

• de promotion interne : changement de cadre d'emplois et donc changement de fonctions (exemple : examen professionnel d'accès au grade de rédacteur principal territorial de 2^ème classe pour les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux)
• d'avancement de grade : évolution, au sein du même cadre d'emplois, au grade immédiatement supérieur (exemple : examen professionnel d'accès au grade d'adjoint technique principal territorial de 2^ème classe pour les fonctionnaires titulaires du grade d'adjoint technique territorial)

Les centres de gestion appliquent les dates définies au niveau national en matière d'organisation des concours et examens professionnels. Un même concours est donc organisé dans plusieurs centres de gestion à une même date.

L'ensemble des concours et examens professionnels sont le plus souvent organisés à l'échelle régionale.