Emploi dans la Fonction Publique Territoriale

Les collectivités territoriales...

Une diversité de métiers répartis en 7 filières...

 Un exemple d’agents recrutés grâce au Site Emploi Territorial

Filière Administrative

• Directeur des ressources humaines
• Gestionnaire budgétaire et comptable
• Agent d'accueil...

Filière Technique

• Architecte
• Webmaster
• Agent technique polyvalent...

Filière Culturelle

• Archiviste
• Assistant d'enseignement artistique
• Agent de médiathèque...

Filière Sanitaire et sociale

• Puéricultrice
• Assistant social
• Agent spécialisé des écoles maternelles...

Filière Animation

• Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation
• Animateur périscolaire...

Filière sportive

• Responsable des activités physiques et sportives
• Maître-nageur
• Agent d'exploitation des équipements sportifs...

Filière Sécurité

• Chef de service de police municipale
• Gardien de police municipale

Et 3 catégories hiérarchiques

L'accès aux emplois territoriaux

La principale voie d'accès aux emplois publics territoriaux est le concours.

Il garantit l'égal accès aux emplois publics.

Il existe néanmoins des exceptions au principe du concours :

• le recrutement par contrat de droit public (remplacement d'un agent momentanément absent, surcroît d'activité ponctuel...) ou de droit privé (contrat d'apprentissage ou contrat aidé)
• des dispositifs spécifiques pour les personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (avec un aménagement possible des épreuves des concours ou un recrutement par contrat puis nomination en qualité de fonctionnaire sous réserve de respecter des conditions très précises)
• le recrutement direct sans concours pour certains grades de la catégorie C (pour l'exercice de fonctions strictement d'exécution)