l’augmentation du taux de la contribution patronale à la CNRACL à compter du 1er janvier 2025 impacte le taux de surcotisation des agents à temps partiel ou à temps non complet ayant choisi de surcotiser à compter du 2 février 2024.
La loi de finances pour 2025 réduit l'indemnisation des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire de 100% à 90% du traitement durant les trois premiers mois du congé.
Depuis 2015, une enquête sur les grandes tendances de l’emploi territorial dans les collectivités territoriales et intercommunalités est publiée chaque année.